L'entretien réussi

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L'entretien réussi

Conseils aux étudiants et jeunes diplômés

Le recruteur a sélectionné votre candidature. Reste à le convaincre d’avoir fait le bon choix, lors de l’entretien de recrutement. Quelques conseils pour mettre toutes les chances de votre côté :

  • Préparez votre entretien ! L'improvisation est un exercice risqué, rien ne vaut une préparation soignée. Préparez en amont vos réponses aux questions dites classiques : présentation de son parcours, défauts, qualités, synthèse et bilan de ses stages et/ou jobs étudiants, projet professionnel, motivations pour l'offre et pour l'entreprise, sans oublier les questions à poser en fin d'entretien.
  • Soyez ponctuel et soigné.
  • Montrez son intérêt pour l’entreprise et son secteur d’activité en questionnant votre interlocuteur sur ses nouveaux marchés par exemple ou en montrant que l’on a consulté le site internet.
  • Soyez synthétique et sincère sur ses expériences passées.

L’entretien dure rarement plus d’une heure. Le plus souvent, plusieurs entretiens sont prévus pour un poste, vous aurez ainsi l'occasion de rencontrer un membre des ressources humaines et un opérationnel.

Conseils aux apprentis à la recherche d’une entreprise.

    • Insistez sur ses facultés d’adaptation et sa réactivité. Contrairement à un stage, l’alternant doit être opérationnel immédiatement.
    • Préparez les réponses aux questions suivantes : « Pourquoi optez-vous pour l’alternance ? » et « Quels sont vos points forts pour gérer cette double vie de salariés et d’étudiants ? ».
    • Communiquez auprès de l'entreprise le calendrier de votre année scolaire afin que votre futur manager ait toutes les informations

 

Les clés du recrutement